Synergieeffekte durch psychologisches Projektmanagement

Ich arbeite seit über 10 Jahren als Projektleiterin, habe mehrere große Projekte mit vielen interagierenden Prozessteams konzeptioniert, gestaltet und begleitet. Die Projektarbeit ist mein eigentlicher Hauptberuf und ich gehe darin auf. Über die Jahre und mit wachsender Projektgröße ist mir aber immer bewusster geworden, dass es nicht nur um die fachliche Kompetenz geht. Natürlich braucht es Struktur, natürlich muss man in der Lage sein Prozesse zu verstehen, abzubilden und zielführend aufzusprengen um sie dann - mal leicht, mal grundlegend - zu verändern. 

Aber für ein gelungenes Projekt braucht es mehr! 

Es braucht überzeugte Menschen, die das Projekt anstoßen, bewegen und dahinter stehen. Vor allem in den (häufigen und anstrengenden) Phasen des sogenannten PDCI-Kreislaufs, wo man immer wieder neu auf den bestehenden Prozess schaut, Verbesserungspotentiale findet und versucht monetär zu bewerten, Veränderungen anschiebt und dann wieder schaut, ob es die erwarteten Effekte erzielt... dies ist vielleicht sogar der wesentlichste Teil der Projektarbeit. Und hier setze ich an: 

Ich kenne die Methoden aus dem Projektmanangement und verknüpfe diese mit dem Bereich der Psychologie. In meinen Workshops und Seminaren profitieren meine Klienten von dieser doppelten fachlichen Ausbildung. Weil ich eben selbst genau weiß, wie es Führungskräften in Wirtschaftsunternehmen geht, welche Arbeitsbedingungen vorherrschen und wie wichtig es ist, dass Arbeitsprozesse schnell und effektiv laufen.  




Portfolio

Mein Nordstern - Business

Mein Nordstern - Business

Beschreibung Ob bereits erfahrene Führungskraft oder komplett neu in so einer Rolle. Es braucht eine strategische Ausrichtung des Selbst- und Fremdwirkungsbildes, um dauerhaft erfolgreich führen zu können. Was macht mich als Führungskraft aus, was sind meine individuellen Ressourcen und welche Unsicherheiten blockieren mich unbewusst noch. Wir erarbeiten gemeinsam wie du dein volles Potential ausschöpfst ohne innerlich auszubrennen und gegen dein eigenes inneres Leitbild zu arbeiten.

Inhalte Unternehmenskultur und -strategie, Logische Ebenen nach Dilts, Ressourcen finden, aktivieren und stärken, Leitwerte und Leitbild meiner Rolle als Führungskraft

Organisation Preise variieren je nach Rahmen und Auslegung. Kontaktieren Sie mich für ein individuelles Angebot!

Teamcoaching

Teamcoaching

Beschreibung Ein Team ist ein System aus individuellen, oft konkurrierenden und konfliktbeladenen Individuen. Gleichzeitig soll ein Team ein Netzwerk bilden, im Idealfall zur Entlastung aller nützlich sein und die Summe an Energie seiner Einzelteile darstellen. Das gelingt so aber nur mit strukturierter Analyse und Zielsetzung, sowohl in Bezug auf die einzelnen Teammitglieder als auch auf die Ausrichtung des gesamten Teams. Lernen Sie das beste aus Ihrem Team herauszuholen.

Inhalte Teamstrukturen, Persönlichkeitsmodelle, systemische Aufstellungen, versteckte interpersonelle Konflikte, offener Umgang mit Teamkonflikten und Lösungsfindung, Neuausrichtung von Teams, sinnvolle und persönlichkeitsgerechte Aufgabentrennung und -verwaltung

Organisation Preise variieren je nach Rahmen und Auslegung. Kontaktieren Sie mich für ein individuelles Angebot!

Effizientes Arbeiten

Effizientes Arbeiten

Beschreibung Hand aufs Herz: Wie oft passiert es Ihnen, dass wir den ganzen Tag gerannt und gearbeitet haben und am Ende des Arbeitstages der Stapel auf dem (virtuellen) Schreibtisch doch höher ist als vorher?

Inhalte strukturieren, priorisieren, delegieren, Aufgaben trennen und klar kommunizieren, Roter Faden, GTD (getting things done), Stressverstärker/ Blockierer entlarven, Workday mindset

Organisation Preise variieren je nach Rahmen und Auslegung. Kontaktieren Sie mich für ein individuelles Angebot!

Kommunikation

Kommunikation

Beschreibung Kommunikation ist der wichtigste Blocker und zugleich Türöffner für erfolgreiche Projekte. Kommunizieren wir falsch oder ungünstig, ist es egal wie fachlich versiert wir sind. Wir müssen lernen, uns (oder unser Projekt) richtig zu verkaufen.

Inhalte Ungünstige Kommunikationsmuster und ihre Deeskalation, Modelle der Kommunikation, Schlagfertigkeitstraining, verbale/ nonverbale Kommunikationsebenen, hypnotische Sprachmuster, zielgerichtete Kommunikation per Mail, Telefon, Vortrag

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